Lowongan Kerja PT Kalbe Farma Tbk

PT Kalbe Farma Tbk, Berdiri sejak tahun 1966, kini Kalbe telah jauh berkembang dari usaha sederhana yang di mulai dari garasi menjadi sebuah perusahaan farmasi terdepan di Indonesia.

Melalui proses pertumbuhan organic dan penggabungan usaha dan akuisisi, kalbe telah bertranformasi menjadi penyedia solusi kesehatan terintegritas

4 kelompok divisi usahanya :

  1. Divisi Obat Resep (23%)
  2. Divisi Produk Kesehatan (17%)
  3. Divisi Nutrisi (30%)
  4. Divisi Distribusi dan Logistik (30%)

Empat divisi ini mengelola portofolio obat resep dan obat bebas yang komprehensif, produk produk nutrisi dan minuman energi, serta usaha distribusi yang menjangkau konsumen keseluruh Nusantara.
Bahkan kini PT Kalbe Farma Tbk telah menjangkau pasar Internasional, Perseroan yang telah hadir di negara negara ASEAN, Afrika Selatan , Nigeria, dan menjadi perusahaan produk kesehatan nasiaonal yang dapat bersain di pasar ekspor.

Menyadari pentingnya inovasi untuk mendukung pertumbuhan usaha. PT Kalbe Farma Tbk, membangun kekuatan riset dan pengembangan dalam bidang farmasi obat generic dan mendukung peluncuran produk konsumen dan nutrisi yang inovatif.

Memiliki koneksi yang strategis dengan mitra bisnisnya di internasional, Kalbe telah merintis beberapa inisiatif riset dan pengembangan yang banyak terlibat dalam kegiatan riset mutakhir di bidang system penghantaran obat, sel punca ,obat kanker, bioteknologi.

Didukung lebih dari 17.000 karyawan, kini Kalbe telah tumbuh menjadi penyedia layanan kesehatan terbesar di Indonesia, dengan keunggulan keahlian di bidang pemasaran, branding, distribusi, keuangan serta riset dan pengembangan. Kalbe Farma juga merupakan perusahaan produk kesehatan publik terbesar di Asia Tenggara, dengan nilai kapitalisasi pasar Rp79,2 triliun dan nilai penjualan Rp20,2 triliun di akhir 2017.

Sumber Daya Manusia
Kalbe senantiasa menempatkan keunggulan di bidang manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai salah satu strategi penting untuk menjamin tercapainya kinerja yang positif secara berkesinambungan. Perseroan menyadari untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya, Perseroan perlu didukung oleh SDM yang kompeten dan berkualitas, serta berorientasi kepada kebutuhan di masa depan.

Pengembangan SDM di Kalbe bukanlah semata menjadi tanggung jawab Divisi SDM tetapi juga melibatkan secara aktif setiap anggota manajemen agar kaderisasi calon-calon pemimpin Kalbe di masa depan dapat terus berlanjut.

MENANAMKAN SEMANGAT KALBE PANCA SRADHA
Pada tahun 2010, Kalbe secara resmi telah menetapkan nilai-nilai Kalbe Panca Sradha, yang terdiri atas lima prinsip sebagai berikut:

  • Saling percaya adalah perekat di antara kami
  • Kesadaran penuh adalah dasar setiap tindakan kami
  • Inovasi adalah kunci keberhasilan kami
  • Bertekad untuk menjadi yang terbaik
  • Saling keterkaitan adalah panduan hidup kami

Nilai-nilai Kalbe Panca Sradha ini merupakan mentalitas dasar untuk mempersatukan lebih dari 17.000 karyawan Grup Kalbe, yang beraktivitas di 24 entitas usaha di Indonesia dan di luar negeri.
PRIORITY 2014

Kalbe berkomitmen untuk terus menempatkan pengembangan sumber daya manusia sebagai prioritas utama berdasarkan prinsip “Leader creates Leaders” untuk mempersiapkan pemimpin Kalbe di masa mendatang. Kemampuan untuk membangun sinergi antar fungsi dan antar unit usaha tetap merupakan elemen penting yang harus dikembangkan melalui rencana pengembangan individu, proses coaching, counseling dan mentoring yang melibatkan partisipasi manajemen.

Saat ini PT Kalbe Farma Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi o
Jika anda berminat untuk bergabung menjadi bagian PT Kalbe Farma Tbk berikut adalah kualifikasi nya :

Persyaratan:

  1. Pria - Wanita
  2. Min Usia 18-23 Tahun.
  3. Pendidikan SMA/SMK sededajat
  4. Sehat jasmani dan Sehat Rohani
  5. Penempatan Cikarang


Via Email
Dokumen yang di perlukan
Urutan serta kelengkapan berkas

  1. Pas Foto terbaru
  2. Scan e-KTP
  3. Scan NPWP (jika ada)
  4. Scan BPJS (jika ada)
  5. Scan Surat Ket Sehat dari Dokter
  6. Scan Kartu Kuning (jika ada)
  7. Surat Lamaran Kerja
  8. Daftar Riwayat Hidup / Curriculum Vitae
  9. Scan Ijazah
  10. Scan SKHUN / Transkrip Nilai
  11. Scan SKCK yang masih aktif
  12. Scan Paklarin (jika ada)
  13. Scan Sertifikat-sertifikat (jika ada)

Tata cara melamar:

  • Semua file scan di satukan dalam bentuk PDF, usahakan ukuran file jangan lebih dari 300 kb.
  • Buka email
  • Masukan alamat tujuan ( email ada di bawah, copy lalu paste di kolom Kepada)
  • Subject diisi : Operator Produksi atau posisi yang akan di lamar
  • Upload file pdf nya 
  • Kemudian dibagian isi masukan identitas diri


Apabila kriteria dan syarat sudah dilengkapi, silahkan kirim berkas lamaran via email di bawah ini :

recruitment.corp@kalbe.co.id
recruitment@kalbe.co.id

Untuk Via Pos 
Silahkan kirim ke
Kawasan Industri Delta Sillicon Lippo Cikarang,
Jl. MH. Thamrin No.1, 
Sukaresmi, Cikarang Sel., 
Bekasi, Jawa Barat 17037

Proses seleksi peserta calon karyawan termasuk cepat, hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi dan di proses.

Proses perekrutan dilakukan secara rahasia, hanya kandidat yang sesuai kriteria yang akan dipanggil dan masuk dalam tahap perekrutan calon karyawan PT Kalbe Farma Tbk, kami himbau agar semua persyaratan nya dilengkapi agar menjadi pertimbangan bagi HRD PT Kalbe Farma Tbk untuk melakukan pemanggilan test teman teman.

Selamat Mencoba, Kami Doakan agar lamaran teman teman bisa cepat diproses dan teman teman bisa menjadi bagian dari PT Kalbe Farma Tbk.




Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel